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Técnicas psicosociales en l...

Técnicas psicosociales en la administración pública : su aplicación a la selección de personal

Aoiz Iriarte, Maria Rosario

Instituto Nacional de Administración Pública DL 1984

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Monografía

monografia Rebiun13922473 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun13922473 090319s1984 sp d 000 0 spa d 8473511794 UOV0178105 UPNA0236272 UMH 991000225519706331 UAM 991004602129704211 UR0022416 UCH ocn431252743 UAO ocn431252743 CEPC0018467 UCAR 991003109309704213 UCN0015656 CIS0012280 UCLM0175960 CBUC 991002907809706706 UCH. spa. SCB/UAO-IEV 159.96 Aoiz Iriarte, Maria Rosario Técnicas psicosociales en la administración pública su aplicación a la selección de personal M.Rosario Aoiz Iriarte Madrid Instituto Nacional de Administración Pública DL 1984 Madrid Madrid Instituto Nacional de Administración Pública 238 p. gràf., taules, quadres 238 p. Biblioteca básica de administración pública Es basa en l'exemple de selecció de personal seguit per la UAB (Universitat Autònoma de Barcelona) Bibliografia Universidad Autónoma de Barcelona Universidad Autónoma de Barcelona Administración pública Psicología social Selección de personal Administració pública Psicología social Selecció de personal España Espanya Instituto Nacional de Administración Pública (España)

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