Descripción del título
Tecnologías de la informaci...
Resumen: El presente estudio se centra en el análisis del conflicto entre los Derechos Fundamentales a la intimidad y al secreto de las comunicaciones, y a la utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) por parte de los trabajadores en el centro de trabajo, teniendo en cuenta el poder de control empresarial establecido en el art. 20.3 ET; En un primer momento se analizarán estos conceptos a nivel general, para posteriormente centrarlo en la forma de ser regulado, sancionado y sentenciado en la actualidad. Por otra parte, merecen una mención detallada los métodos de control empresarial y las garantías que debe proteger el empresario con el objetivo de no vulnerar estos derechos de los trabajadores. Del mismo modo, se analizará la regulación de estos derechos en convenios colectivos o acuerdos de empresa.
Monografía
monografia Rebiun15606153 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun15606153 150807s2015 esp 00010 spa d UCN0376879 UCN 658.3 Abad Bustillo, Andrea. Tecnologías de la información y comunicación (TIC), control empresarial y derechos fundamentales Recurso electrónico] = Information and communication technologies (TIC), corporate control and fundamental rights Andrea Abad Bustillo; director, Antonio Magdaleno Alegría. 2015. 51 p. 51 p. Trabajo de fin de grado. Facultad de Derecho. Universidad de Cantabria. Santander. Resumen: El presente estudio se centra en el análisis del conflicto entre los Derechos Fundamentales a la intimidad y al secreto de las comunicaciones, y a la utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) por parte de los trabajadores en el centro de trabajo, teniendo en cuenta el poder de control empresarial establecido en el art. 20.3 ET; En un primer momento se analizarán estos conceptos a nivel general, para posteriormente centrarlo en la forma de ser regulado, sancionado y sentenciado en la actualidad. Por otra parte, merecen una mención detallada los métodos de control empresarial y las garantías que debe proteger el empresario con el objetivo de no vulnerar estos derechos de los trabajadores. Del mismo modo, se analizará la regulación de estos derechos en convenios colectivos o acuerdos de empresa. Relaciones laborales Proyectos y Disertaciones Académicas. Innovaciones tecnológicas Proyectos y Disertaciones Académicas. Trabajadores- Derechos Proyectos y Disertaciones Académicas. Proyectos y Trabajos Académicos. Recurso en Línea. Grado en Relaciones Laborales. Magdaleno Alegría, Antonio Universidad de Cantabria. Facultad de Derecho