Descripción del título
Resumen:Este trabajo estudia el efecto del trabajador añadido para las mujeres casadas, tanto en el periodo de expansión como en el periodo de recesión más reciente. Con este objetivo, calculamos las probabilidades de transición de las mujeres desde la inactividad a la actividad laboral condicionadas en la transición de su marido, tanto de manera bruta como condicionando por variables observables. Encontramos evidencia de efecto de trabajador añadido en el período de recesión. Adicionalmente, basándonos en el estado laboral del marido, hemos planteado un modelo de decisión de participación laboral para la mujer (margen extensivo), así como de la decisión de horas de trabajo (margen intensivo).
Monografía
monografia Rebiun15360183 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun15360183 cr |||| ||||| 150619s2014 esp 00010 spa d UCN0375612 UCN Gómez Díaz, Fernando. Efecto del trabajador añadido en España Recurso electrónico] Fernando Gómez Díaz ; directora, Virginia Sánchez Marcos. 2014. 24 p. 24 p. Trabajo de fin de máster. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de Cantabria. Santander. Resumen:Este trabajo estudia el efecto del trabajador añadido para las mujeres casadas, tanto en el periodo de expansión como en el periodo de recesión más reciente. Con este objetivo, calculamos las probabilidades de transición de las mujeres desde la inactividad a la actividad laboral condicionadas en la transición de su marido, tanto de manera bruta como condicionando por variables observables. Encontramos evidencia de efecto de trabajador añadido en el período de recesión. Adicionalmente, basándonos en el estado laboral del marido, hemos planteado un modelo de decisión de participación laboral para la mujer (margen extensivo), así como de la decisión de horas de trabajo (margen intensivo). Economía Proyectos y Disertaciones Académicas. Mujeres- Trabajo Proyectos y Trabajos Académicos. Recurso en Línea. Máster Universitario en Instrumentos del Análisis Económico. Sánchez Marcos, Virginia. Universidad de Cantabria. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales