Descripción del título
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En las organizaciones actuales, las relaciones laborales se caracterizan por requerir una fuerte colaboración. Hoy, mas que en ningún otro momento se necesitan fuertes redes de conexión y equipos de trabajo. Estos no son solo agrupamientos de personas sino que remiten a procesos mucho mas complejos, que remiten a nuestras primeras experiencias emocionales en la familia. En ese ámbito, se construye el entramado emocional y mental, que se convierte en el edificio llamado "personalidad". Al integrarnos en equipos, o quedarnos al margen de ellos, se movilizan ansiedades pasadas que se reactivan en el presente. Las presiones del entorno, la era de la híper velocidad, la cada vez mayor complejidad e incertidumbre requieren mentes y organizaciones flexibles, para reinventarse e integrar la avalancha de cambios cotidianos, y dotar de herramientas para llegar a la Transfor-acción. Los artículos de la primera parte, van todos encaminados en esta dirección., con ejemplos de áreas específicas como el deporte y la comunicación emocional. La segunda parte es práctica y constituye la representación de estas acciones a través de análisis de películas realizadas por equipos de trabajo de alumnos de la Universidad de Alcalá. Se trata de un manual innovador, realizado por profesores de diversas universidades y equipos de investigación que será clave para profesores que imparten el modelo Boloña, profesionales de los recursos humanos y formadores, tanto del ámbito público como del privado.
Monografía
monografia Rebiun17966025 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun17966025 cr nn ---uuuuu 151116s2011 sp s o000 0 spa d M 38919-2011 978-84-15595-07-6 pdf) UPVA 997227179603706 UPM 991005997164004212 CBUC 991012510155406708 CBUC 991010514225306709 CBUC 991003564012706714 CBUC 991009432823506719 CBUC 991000895425406712 CBUC 991010514225306709 UCAR 991008345816604213 UR0405470 UAM 991007975712004211 ICV 658.012.6 316.772.4 159.928.23 Equipos de trabajo Recurso electrónico. Libro-e] : de la emoción a la transfor-acción Alicia E. Kaufmann, [directora]. Texto electrónico (archivo pdf). Alcalá de Henares Universidad de Alcalá, Servicio de Publicaciones D.L. 2011. Alcalá de Henares Alcalá de Henares Universidad de Alcalá, Servicio de Publicaciones 260 p. (2.715 KB, pdf) 260 p. Textos universitarios. Economía y empresa 05 Acceso: 2 usuarios simultáneos. Incluye referencias bibliográficas. Acceso restringido a los usuarios con carné de la biblioteca del Instituto Cervantes. En las organizaciones actuales, las relaciones laborales se caracterizan por requerir una fuerte colaboración. Hoy, mas que en ningún otro momento se necesitan fuertes redes de conexión y equipos de trabajo. Estos no son solo agrupamientos de personas sino que remiten a procesos mucho mas complejos, que remiten a nuestras primeras experiencias emocionales en la familia. En ese ámbito, se construye el entramado emocional y mental, que se convierte en el edificio llamado "personalidad". Al integrarnos en equipos, o quedarnos al margen de ellos, se movilizan ansiedades pasadas que se reactivan en el presente. Las presiones del entorno, la era de la híper velocidad, la cada vez mayor complejidad e incertidumbre requieren mentes y organizaciones flexibles, para reinventarse e integrar la avalancha de cambios cotidianos, y dotar de herramientas para llegar a la Transfor-acción. Los artículos de la primera parte, van todos encaminados en esta dirección., con ejemplos de áreas específicas como el deporte y la comunicación emocional. La segunda parte es práctica y constituye la representación de estas acciones a través de análisis de películas realizadas por equipos de trabajo de alumnos de la Universidad de Alcalá. Se trata de un manual innovador, realizado por profesores de diversas universidades y equipos de investigación que será clave para profesores que imparten el modelo Boloña, profesionales de los recursos humanos y formadores, tanto del ámbito público como del privado. Requisitos del sistema: tener instalado Adobe Digital Edition Grupos de trabajo Comunicación interpersonal Inteligencia emocional Kaufmann, Alicia E.