Descripción del título
El síndrome de quemarse por...
Se trata en esta obra el estrés laboral y más concretamente una respuesta al mismo, el Síndrome de quemarse por el trabajo (SQT), también conocido como "burnout". Se describen ampliamente los fenómenos de estudio y sus contextos, haciendo referencia a la literatura reciente y pertinente sobre la cuestión. En esta línea se realiza una investigación en una muestra de 501 mujeres trabajadoras, de las cuales 272 son gerocultoras y 229 profesoras de secundaria; dos colectivos vulnerables al estrés laboral y al síndrome de quemarse por el trabajo, con características y exigencias laborales muy diferentes entre sí. Se plantea si existen diferencias en el proceso de desarrollo del Síndrome de quemarse por el trabajo en dos grupos de trabajadoras tan distintos, o si por el contrario el proceso es similar en cualquier dedicación laboral cuya peculiaridad básica resida en la interacción humana, bien en forma de cuidado, formación, o cualquiera de sus múltiples facetas.
Monografía
monografia Rebiun21065851 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun21065851 180629s2018 sp d a001 0 spa d 978-84-9960-112-0 UR0427489 CBUC 991050041089706706 UR 613.86-055.2 616.891.4-02:613.65 331-055.2(460.21) Blanco Ezquerro, José El síndrome de quemarse por el trabajo en dos colectivos de mujeres riojanas : diferencias, prevalencia y proceso de desarrollo José Blanco Ezquerro. Logroño Instituto de Estudios Riojanos 2018. Logroño Logroño Instituto de Estudios Riojanos 241 p. il., gráf. 24 cm 241 p. Ciencias sociales (IER) 28 Se trata en esta obra el estrés laboral y más concretamente una respuesta al mismo, el Síndrome de quemarse por el trabajo (SQT), también conocido como "burnout". Se describen ampliamente los fenómenos de estudio y sus contextos, haciendo referencia a la literatura reciente y pertinente sobre la cuestión. En esta línea se realiza una investigación en una muestra de 501 mujeres trabajadoras, de las cuales 272 son gerocultoras y 229 profesoras de secundaria; dos colectivos vulnerables al estrés laboral y al síndrome de quemarse por el trabajo, con características y exigencias laborales muy diferentes entre sí. Se plantea si existen diferencias en el proceso de desarrollo del Síndrome de quemarse por el trabajo en dos grupos de trabajadoras tan distintos, o si por el contrario el proceso es similar en cualquier dedicación laboral cuya peculiaridad básica resida en la interacción humana, bien en forma de cuidado, formación, o cualquiera de sus múltiples facetas. Trabajadoras Síndrome de burnout La Rioja (Comunidad Autónoma) G460.21. Instituto de Estudios Riojanos