Descripción del título
'En canto sexa adecuado á n...
The legal regime of interim officials has been decisively affected by European law, in particular by the 1999/70 Directive on fixed-term work. By prohibiting discrimination in the working conditions of temporary workers with respect to indefinite workers, interim officials have seen recognized economic and career rights that were traditionally denied. The Basic Statute of the Public Employee defines the legal regime of interim officials by referral to that of career officials "as appropriate to the nature of their condition", an expression whose scope takes on a new meaning, both in terms of content and its interpretation
O réxime xurídico dos funcionarios interinos viuse decisivamente afectado polo dereito europeo, en particular pola Directiva 1999/70 de traballo de duración determinada. Ao prohibir a discriminación nas condicións de traballo de traballadores temporais respecto aos traballadores indefinidos, os funcionarios interinos viron recoñecidos dereitos económicos e de carreira profesional que tradicionalmente lles eran negados. O Estatuto básico do empregado público define o réxime xurídico dos funcionarios interinos por remisión ao dos funcionarios de carreira "en canto sexa adecuado á natureza da súa condición", expresión cuxo alcance cobra un novo sentido, tanto respecto ao seu contido como á súa interpretación
El régimen jurídico de los funcionarios interinos se ha visto decisivamente afectado por el derecho europeo, en particular por la Directiva 1999/70 de trabajo de duración determinada. Al prohibir la discriminación en las condiciones de trabajo de trabajadores temporales respecto a los trabajadores indefinidos, los funcionarios interinos han visto reconocidos derechos económicos y de carrera profesional que tradicionalmente les eran negados. El Estatuto básico del empleado público define el régimen jurídico de los funcionarios interinos por remisión al de los funcionarios de carrera "en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición", expresión cuyo alcance cobra un nuevo sentido, tanto respecto a su contenido como a su interpretación
Analítica
analitica Rebiun31918876 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun31918876 220824s2019 xx o 000 0 glg d https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7575086 (Revista) ISSN 1132-8371 (Revista) ISSN 1132-8371 S9M oai:dialnet.unirioja.es:ART0001409942 https://dialnet.unirioja.es/oai/OAIHandler 18 DGCNT S9M S9M dc 'En canto sexa adecuado á natureza da súa condición': a converxencia de réxime xurídico entre funcionarios de carreira e funcionarios interinos electronic resource] 2019 application/pdf Open access content. Open access content star The legal regime of interim officials has been decisively affected by European law, in particular by the 1999/70 Directive on fixed-term work. By prohibiting discrimination in the working conditions of temporary workers with respect to indefinite workers, interim officials have seen recognized economic and career rights that were traditionally denied. The Basic Statute of the Public Employee defines the legal regime of interim officials by referral to that of career officials "as appropriate to the nature of their condition", an expression whose scope takes on a new meaning, both in terms of content and its interpretation O réxime xurídico dos funcionarios interinos viuse decisivamente afectado polo dereito europeo, en particular pola Directiva 1999/70 de traballo de duración determinada. Ao prohibir a discriminación nas condicións de traballo de traballadores temporais respecto aos traballadores indefinidos, os funcionarios interinos viron recoñecidos dereitos económicos e de carreira profesional que tradicionalmente lles eran negados. O Estatuto básico do empregado público define o réxime xurídico dos funcionarios interinos por remisión ao dos funcionarios de carreira "en canto sexa adecuado á natureza da súa condición", expresión cuxo alcance cobra un novo sentido, tanto respecto ao seu contido como á súa interpretación El régimen jurídico de los funcionarios interinos se ha visto decisivamente afectado por el derecho europeo, en particular por la Directiva 1999/70 de trabajo de duración determinada. Al prohibir la discriminación en las condiciones de trabajo de trabajadores temporales respecto a los trabajadores indefinidos, los funcionarios interinos han visto reconocidos derechos económicos y de carrera profesional que tradicionalmente les eran negados. El Estatuto básico del empleado público define el régimen jurídico de los funcionarios interinos por remisión al de los funcionarios de carrera "en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición", expresión cuyo alcance cobra un nuevo sentido, tanto respecto a su contenido como a su interpretación LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI Gallegan text (article) Fuentetaja Pastor, Jesús Angel. cre REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 58, 2019, pags. 5-27 REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 58, 2019, pags. 5-27 REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 58, 2019, pags. 5-27