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Descripción del título

Aplicación del procedimient...

Aplicación del procedimiento para el diagnóstico de la gestión de los recursos humanos en las hosterías de Pastaza

2016

The human resources management is an important field for the functioning of any organization, and stands a greater amount of services. The Ecuadorian tourism industry-especially the inns- have deficiencies in the way the service is provided, due to inadequate human resources management. These institutions are key pieces in the Ecuadorian tourism industry, so improvement is required in terms of this management from the perspective of social responsibility. The main objective of this article focuses on applying the procedure for diagnosing of the human resources functions in seven inns in the Pastaza province, to identify possible strategies and thereby contribute to improving the tourist service level

La gestión de los recursos humanos constituye un importante campo para elfuncionamiento de cualquier entidad, y se destaca en mayor cuantía los servicios.El sector turístico ecuatoriano -en especial, las hosterías- presentan deficienciasen la forma en que se brinda el servicio, debido a la inadecuada gestiónde los recursos humanos. Estas instituciones son piezas claves en la industriaturística ecuatoriana, por lo cual se requiere la mejora en cuanto a dicha gestióndesde una perspectiva de responsabilidad social. El objetivo fundamental de esteartículo se enfoca en aplicar el procedimiento para diagnóstico de las funcionesde la gestión de los RR.HH en siete las hosterías de la provincia de Pastaza, parala identificación de las posibles estrategias, y con ello contribuir a la mejora delnivel de servicio turístico.The human resources management is an important field for the functioning ofany organization, and stands a greater amount of services. The Ecuadoriantourism industry-especially the inns- have deficiencies in the way the service isprovided, due to inadequate human resources management. These institutionsare key pieces in the Ecuadorian tourism industry, so improvement is required interms of this management from the perspective of social responsibility. Themain objective of this article focuses on applying the procedure for diagnosingof the human resources functions in seven inns in the Pastaza province, to identify possible strategies and thereby contribute to improving the tourist service level

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Analítica

analitica Rebiun31210313 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun31210313 220822s2016 xx o 000 0 spa d https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5704128 (Revista) ISSN 1390-5600 S9M oai:dialnet.unirioja.es:ART0001057893 https://dialnet.unirioja.es/oai/OAIHandler 15 DGCNT S9M S9M dc Aplicación del procedimiento para el diagnóstico de la gestión de los recursos humanos en las hosterías de Pastaza electronic resource] 2016 application/pdf Open access content. Open access content star The human resources management is an important field for the functioning of any organization, and stands a greater amount of services. The Ecuadorian tourism industry-especially the inns- have deficiencies in the way the service is provided, due to inadequate human resources management. These institutions are key pieces in the Ecuadorian tourism industry, so improvement is required in terms of this management from the perspective of social responsibility. The main objective of this article focuses on applying the procedure for diagnosing of the human resources functions in seven inns in the Pastaza province, to identify possible strategies and thereby contribute to improving the tourist service level La gestión de los recursos humanos constituye un importante campo para elfuncionamiento de cualquier entidad, y se destaca en mayor cuantía los servicios.El sector turístico ecuatoriano -en especial, las hosterías- presentan deficienciasen la forma en que se brinda el servicio, debido a la inadecuada gestiónde los recursos humanos. Estas instituciones son piezas claves en la industriaturística ecuatoriana, por lo cual se requiere la mejora en cuanto a dicha gestióndesde una perspectiva de responsabilidad social. El objetivo fundamental de esteartículo se enfoca en aplicar el procedimiento para diagnóstico de las funcionesde la gestión de los RR.HH en siete las hosterías de la provincia de Pastaza, parala identificación de las posibles estrategias, y con ello contribuir a la mejora delnivel de servicio turístico.The human resources management is an important field for the functioning ofany organization, and stands a greater amount of services. The Ecuadoriantourism industry-especially the inns- have deficiencies in the way the service isprovided, due to inadequate human resources management. These institutionsare key pieces in the Ecuadorian tourism industry, so improvement is required interms of this management from the perspective of social responsibility. Themain objective of this article focuses on applying the procedure for diagnosingof the human resources functions in seven inns in the Pastaza province, to identify possible strategies and thereby contribute to improving the tourist service level LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI Spanish Gestión de los recursos humanos funciones de la gestión de los recursos humanos responsabilidad social sector turístico text (article) Nelly Narcisa, Manjarrez Fuentes. cre Torres Navarrete, Alexandra. cre Boza Valle, Jhon Alejandro. cre Torres Lema, Ramiro. cre Revista Amazónica Ciencia y Tecnología, ISSN 1390-5600, Vol. 5, Nº. 1, 2016, pags. 1-15 Revista Amazónica Ciencia y Tecnología, ISSN 1390-5600, Vol. 5, Nº. 1, 2016, pags. 1-15 Revista Amazónica Ciencia y Tecnología, ISSN 1390-5600, Vol. 5, Nº. 1, 2016, pags. 1-15

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