Descripción del título
"Joguei a toalha!": a reali...
The present study aims at understanding the reasons thatled some executives to give up their careers and choose toreturn home. It is a qualitative study through the life historysmethodology. The data collection took place from an in-depthinterview using as subjects two executives women. The research brings to a reflection about this position of abandonment,since, historically, there is a division between the sexes, aspectthat allows to understand why women finds many challengeswith respect to the ascension and the maintenance of its race inthe corporate world. The great contribution of this study was toadvance in the reasons that result in the opt-out phenomenon,little explored in the literature
O presente artigo tem o objetivo de compreender os motivos que levam algumas executivas a desistirem da carreira e optarem pelo retorno ao lar. Trata-se de estudo com abordagem qualitativa, por meio do método história de vida. A coleta de dados ocorreu a partir de entrevista em profundidade, utilizando como sujeitos duas mulheres executivas. A pesquisa convoca a uma reflexão sobre esse posicionamento de desistência, uma vez que historicamente, há uma divisão entre os sexos, aspecto que permite compreender porque as mulheres encontram muitos desafios no que diz respeito à ascensão e à manutenção de sua carreira no mundo corporativo. A grande contribuição deste estudo foi a de avançar nos motivos que levam ao fenômeno opt-out, pouco explorado na literatura
Analítica
analitica Rebiun34097358 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun34097358 230421s2020 xx o 000 0 por d https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8086591 (Revista) ISSN 2175-8077 S9M oai:dialnet.unirioja.es:ART0001481835 https://dialnet.unirioja.es/oai/OAIHandler 17 DGCNT S9M S9M dc "Joguei a toalha!": a realidade de executivas que decidiram retornar ao lar: uma discussão sobre o fenômeno opt-out electronic resource] 2020 application/pdf Open access content. Open access content star The present study aims at understanding the reasons thatled some executives to give up their careers and choose toreturn home. It is a qualitative study through the life historysmethodology. The data collection took place from an in-depthinterview using as subjects two executives women. The research brings to a reflection about this position of abandonment,since, historically, there is a division between the sexes, aspectthat allows to understand why women finds many challengeswith respect to the ascension and the maintenance of its race inthe corporate world. The great contribution of this study was toadvance in the reasons that result in the opt-out phenomenon,little explored in the literature O presente artigo tem o objetivo de compreender os motivos que levam algumas executivas a desistirem da carreira e optarem pelo retorno ao lar. Trata-se de estudo com abordagem qualitativa, por meio do método história de vida. A coleta de dados ocorreu a partir de entrevista em profundidade, utilizando como sujeitos duas mulheres executivas. A pesquisa convoca a uma reflexão sobre esse posicionamento de desistência, uma vez que historicamente, há uma divisão entre os sexos, aspecto que permite compreender porque as mulheres encontram muitos desafios no que diz respeito à ascensão e à manutenção de sua carreira no mundo corporativo. A grande contribuição deste estudo foi a de avançar nos motivos que levam ao fenômeno opt-out, pouco explorado na literatura LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI Portuguese Mulheres Executivas Retorno ao lar Fenômeno opt-out Women Executives Return home Opt-out phenomenon text (article) Reis, Sally Joice. cre Mota Santos, Carolina Maria. cre Teixeira, Marcella Barbosa Miranda. cre Ciencias da Administraçao, ISSN 2175-8077, Vol. 22, Nº. 56, 2020 (Ejemplar dedicado a: Revista de Ciências da Administração), pags. 8-26 Ciencias da Administraçao, ISSN 2175-8077, Vol. 22, Nº. 56, 2020 (Ejemplar dedicado a: Revista de Ciências da Administração), pags. 8-26 Ciencias da Administraçao, ISSN 2175-8077, Vol. 22, Nº. 56, 2020 (Ejemplar dedicado a: Revista de Ciências da Administração), pags. 8-26