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La gestión del talento huma...

La gestión del talento humano como factor clave para el desarrollo

2005

Aunque el capital y la tecnología son factoresnecesarios, no resultan suficientes para sobreviviren el entorno actual, porque no diferenciana las empresas. Sin embargo, el talentoque posea una compañía, así como la capacidadde innovar y adelantarse al mercado nosolo le permitirá perdurar en el tiempo, sinotambién cambiar las reglas del juego. El talentose ha convertido en el mayor patrimoniode las organizaciones, puesto que el desarrollotecnológico, la globalización y los avancesde los mercados de capitales han facilitado elacceso a la financiación, a la tecnología y alos clientes, y por ello lo han convertido en elrecurso más valioso y escaso

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Analítica

analitica Rebiun34116830 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun34116830 230421s2005 xx o 000 0 spa d https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5654236 (Revista) ISSN 2076-054X (Revista) ISSN 2076-0531 S9M oai:dialnet.unirioja.es:ART0001034412 https://dialnet.unirioja.es/oai/OAIHandler 17 DGCNT S9M S9M dc La gestión del talento humano como factor clave para el desarrollo electronic resource] 2005 application/pdf Open access content. Open access content star Aunque el capital y la tecnología son factoresnecesarios, no resultan suficientes para sobreviviren el entorno actual, porque no diferenciana las empresas. Sin embargo, el talentoque posea una compañía, así como la capacidadde innovar y adelantarse al mercado nosolo le permitirá perdurar en el tiempo, sinotambién cambiar las reglas del juego. El talentose ha convertido en el mayor patrimoniode las organizaciones, puesto que el desarrollotecnológico, la globalización y los avancesde los mercados de capitales han facilitado elacceso a la financiación, a la tecnología y alos clientes, y por ello lo han convertido en elrecurso más valioso y escaso LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI Spanish talento humano RR HH desarrollo text (article) Ramírez de Colmán, Dora. cre Población y Desarrollo, ISSN 2076-0531, Nº. 30, 2005, pags. 55-67 Población y Desarrollo, ISSN 2076-0531, Nº. 30, 2005, pags. 55-67 Población y Desarrollo, ISSN 2076-0531, Nº. 30, 2005, pags. 55-67

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