Descripción del título
Dirigir personas en la empr...
Monografía
monografia Rebiun06621402 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun06621402 040401s2003 sp 000 0 spa d B 4359-2003 8423420221 UCLM0454483 UAM 991000891909704211 UR0218888 UCH ocm51976028 UAM.E Dirigir personas en la empresa Harvard Business Review Bilbao Deusto 2003 Bilbao Bilbao Deusto 296 p. 24 cm 296 p. Libros en rústica Harvard Business Review 11917 Contiene: Que mantiene unida a la empresa moderna? / Rob Goffee y Gareth Jones. Pigmalión y la dirección de empresas / J. Sterling Livingston. Seis mitos peligrosos sobre el sueldo / Jeffrey Pfeffer. La delegación de autoridad, el vestido nuevo del emperador / Chris Argyris. Como hacer que las diferencias importen, un nuevo modelo para la diversidad / David A. Thomas y Robin J. Ely. El centro de trabajo alternativo / Mahlon Apgar. El sindrome del condenado a fracasar / Jean-François Manzoni y Jean-Louis Barsoux. El necesario arte de la persuasión / Jay A. Conger Recursos humanos Personal- Dirección Eficacia empresarial Goffee, Robert Jones, Gareth Livingston, Julius Sterling Pfeffer, Jeffrey Argyris, Chris Thomas, David A. Ely, Robin J. Apgar, Mahlon Manzoni, J.F. Barsoux, Jean-Louis Conger, Jay Alden Harvard Business Review dirigir personas en la empresa Que mantiene a la empresa moderna? Pigmalion y la dirección de empresas Seis mitos peligrosos sobre el sueldo La delegación de autoridad, el vestido nuevo del emperador Como hacer que las diferencias importen, un nuevo modelo para la diversidad El centro de trabajo alternativo, como cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente El sindrome del condenado a fracasar El necesario arte de la persuasión Libros en rústica (Harvard Business Review) 11917