Descripción del título
El despido colectivo : evol...
El presente trabajo analiza el despido colectivo y su evolución histórica como medio que permite entender determinados aspectos de la realidad normativa actual. Con esta finalidad se ha pretendido analizar todas las cuestiones que han ido configurando dicha institución tanto desde un punto de vista sustantivo como procedimental. Así, es clave sustantiva, se ha considerado conveniente analizar la posición que ha tenido la administración en las distintas fases históricas que han caracterizado su "iter" evolutivo hasta llegar a la situación actual, caracterizada por la desaparición de la autorización administrativa como mecanismo de ponderación entre la solicitud extintiva presentada por el empresario y la realidad causal subyacente. En este contexto, se ha examinado la progresiva flexibilización del elemento causal y el cambio de parámetros en el enjuiciamiento del despido. Por otro lado, desde una perspectiva procedimental se ha optado por el análisis de las diversas fases que componen el procedimiento de despido colectivo. Análisis, que evidencia la pérdida actual de protagonismo del procedimiento propiamente administrativo, lo que en su momento permitía hablar de la existencia de una doble fase en la tramitación de expediente de regulación de empleo, y la relevancia actual del procedimiento judicial de impugnación con la complejidad propia de dicha vía impugnatoria. Finalmente se ha considerado necesario un breve análisis de las particularidades propias del despido colectivo en función de la naturaleza pública del empleador y de la causalidad basada en la fuerza mayor
Primera parte. El despido colectivo. Aspectos sustantivos Capítulo I. Evolución y configuración normativa de los despidos por causas empresariales Capítulo II. El real decreto 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y la ley 3/2012 de 6 de julio. La configuración actual del despido colectivo Capítulo III. La directiva comunitaria sobre los despidos colectivos Segunda parte. El despido colectivo. Aspectos procedimentales Capítulo I. El procedimiento de despido colectivo Capítulo II. La intervención administrativa en el expediente de regulación de empleo por fuerza mayor Capítulo III. Particularidades del procedimiento de despido colectivo en el ámbito de las administraciones públicas Tercera parte. El despido colectivo. Aspectos procesales Capítulo I. La impugnación judicial del despido colectivo
Monografía
monografia Rebiun19520621 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun19520621 ta 171127s2017 sp spa d Gr 1296-2017 9788490455708 UPNA0473745 UCLM0799966 UM0687594 ICAB0103108 UGR 349.22 Romero Sánchez, Iago El despido colectivo evolución normativa y régimen jurídico Iago Romero Sánchez Granada Comares 2017 Granada Granada Comares 189 p. 24 cm 189 p. Biblioteca Comares de ciencia jurídica. Trabajo y seguridad social 107 El presente trabajo analiza el despido colectivo y su evolución histórica como medio que permite entender determinados aspectos de la realidad normativa actual. Con esta finalidad se ha pretendido analizar todas las cuestiones que han ido configurando dicha institución tanto desde un punto de vista sustantivo como procedimental. Así, es clave sustantiva, se ha considerado conveniente analizar la posición que ha tenido la administración en las distintas fases históricas que han caracterizado su "iter" evolutivo hasta llegar a la situación actual, caracterizada por la desaparición de la autorización administrativa como mecanismo de ponderación entre la solicitud extintiva presentada por el empresario y la realidad causal subyacente. En este contexto, se ha examinado la progresiva flexibilización del elemento causal y el cambio de parámetros en el enjuiciamiento del despido. Por otro lado, desde una perspectiva procedimental se ha optado por el análisis de las diversas fases que componen el procedimiento de despido colectivo. Análisis, que evidencia la pérdida actual de protagonismo del procedimiento propiamente administrativo, lo que en su momento permitía hablar de la existencia de una doble fase en la tramitación de expediente de regulación de empleo, y la relevancia actual del procedimiento judicial de impugnación con la complejidad propia de dicha vía impugnatoria. Finalmente se ha considerado necesario un breve análisis de las particularidades propias del despido colectivo en función de la naturaleza pública del empleador y de la causalidad basada en la fuerza mayor Primera parte. El despido colectivo. Aspectos sustantivos Capítulo I. Evolución y configuración normativa de los despidos por causas empresariales Capítulo II. El real decreto 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y la ley 3/2012 de 6 de julio. La configuración actual del despido colectivo Capítulo III. La directiva comunitaria sobre los despidos colectivos Segunda parte. El despido colectivo. Aspectos procedimentales Capítulo I. El procedimiento de despido colectivo Capítulo II. La intervención administrativa en el expediente de regulación de empleo por fuerza mayor Capítulo III. Particularidades del procedimiento de despido colectivo en el ámbito de las administraciones públicas Tercera parte. El despido colectivo. Aspectos procesales Capítulo I. La impugnación judicial del despido colectivo Despido Historia Régimen jurídico