Descripción del título
Gestión de recursos humanos...
La gestión de los recursos humanos. La organización del trabajo. Seguridad y salud en el trabajo. Reclutamiento, selección, contratación e incorporación. Liderazgo, motivación y comunicación. Formación y desarrollo. Evaluación. Medidas disciplinarias y salida del trabajador de la empresa
La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar, necesario para lograr que la empresa se forme y forme a personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado. Como dice Simon Sinek, " el cien por cien de los clientes son personas y el cien por cien de los empleados son personas; si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio " . Los recursos humanos son clave y su gestión es un reto. Este manual aborda todas las cuestiones relevantes para la gestión de los recursos humanos en la PYME, desde el análisis de puestos y la contratación de trabajadores hasta su salida de la empresa, pasando por la prevención de riesgos laborales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la formación y el desarrollo. Se sigue una estructura sistemática e intuitiva para agrupar los temas (planificación, dirección y control) y una metodología muy visual y práctica, basada en la utilización de iconos y figuras. Asimismo, se incluye un extenso índice analítico para facilitar su consulta
Monografía
monografia Rebiun25454209 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun25454209 cr ||||||a|a|| 200413s2019 es###########00# 0 spa c 9788436840537 UCLM0842325 UMA.RE spa 331 Vázquez Suárez, Luis Gestión de recursos humanos para la PYME Recurso electrónico] Luis Vázquez Suárez 1 Madrid Ediciones Pirámide 2019 Madrid Madrid Ediciones Pirámide 308 p. 24 cm 308 p. Economía Y Empresa La gestión de los recursos humanos. La organización del trabajo. Seguridad y salud en el trabajo. Reclutamiento, selección, contratación e incorporación. Liderazgo, motivación y comunicación. Formación y desarrollo. Evaluación. Medidas disciplinarias y salida del trabajador de la empresa La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar, necesario para lograr que la empresa se forme y forme a personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado. Como dice Simon Sinek, " el cien por cien de los clientes son personas y el cien por cien de los empleados son personas; si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio " . Los recursos humanos son clave y su gestión es un reto. Este manual aborda todas las cuestiones relevantes para la gestión de los recursos humanos en la PYME, desde el análisis de puestos y la contratación de trabajadores hasta su salida de la empresa, pasando por la prevención de riesgos laborales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la formación y el desarrollo. Se sigue una estructura sistemática e intuitiva para agrupar los temas (planificación, dirección y control) y una metodología muy visual y práctica, basada en la utilización de iconos y figuras. Asimismo, se incluye un extenso índice analítico para facilitar su consulta Recursos humanos Dirección de personal Pequeñas y medianas empresas Manual para el grado de administración y dirección de empresas; manual para asignaturas dirección de recursos humanos; dirección de recursos humanos; recursos humanos en las pymes; recursos humanos pymes; economía aplicada a la empresa; gestión de los recursos humanos para la pyme; gestión de rr. hh. para pymes; rr. hh. en pymes; libro sobre rr. hh.; libros sobre recursos humanos; Luis Vázquez Suárez; Roberto Sánchez Gómez; L. Vázquez Suárez; R. Sánchez Gómez; Vázquez, L.; Sánchez, R.; Luis Vázquez Suárez y Roberto Sánchez Gómez Derecho y Economía - - no ficción. Economía. Aplicada a la empresa Gestión de personal y recursos humanos Sánchez Gómez, Roberto