Descripción del título
Monopsonio y salarios en Es...
El objetivo de este Trabajo Fin de Máster es determinar la existencia o no de una relación negativa significativa entre concentración empresarial en el mercado de trabajo, o poder de monopsonio, y salarios en España. Además, dada la dualidad del mercado de trabajo español, identificar si los trabajadores temporales pueden verse negativamente más afectados en contextos de concentración empresarial que los asalariados indefinidos. Combinando información microeconómica de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) y el Sistema de Análisis de Balances Ibéricos (SABI) se construye un panel con índices de concentración Herfindahl-Hirchsman (HHI) para el periodo 1997-2017 con el que se analiza esta cuestión. En el caso de los asalariados indefinidos se encuentra que la relación entre concentración y salarios es positiva. Para estos trabajadores transitar de un sector de actividad situado en el percentil 25 de la distribución de la concentración a uno que se encuentra en el percentil 75 supone un incremento del salario real diario del 1,62% por MCO y del 1,82% por Efectos Fijos. En cambio, los resultados preliminares no son concluyentes para el caso de los asalariados temporales. Para estos trabajadores transitar del percentil 25 de la distribución de la concentración al percentil 75 supone un descenso del salario real diario del 3,6% en el caso de MCO; por Efectos Fijos esta relación entre concentración y salario no es estadísticamente significativa para este colectivo.
Monografía
monografia Rebiun30391070 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun30391070 cr nz |||auuau 200210s2019 sp 000 0 spa d UCN0423144 UCN Garrido Aldea, Ángel. autor. Monopsonio y salarios en España = Monopsony and wages in Spain autor, Ángel Garrido Aldea; directora, Virginia Sánchez Marcos. 2019. 45 páginas. 45 páginas. Texto txt rdacontent ordenador c rdamedia recurso en línea cr rdacarrier Trabajo de fin de máster. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de Cantabria. Santander. El objetivo de este Trabajo Fin de Máster es determinar la existencia o no de una relación negativa significativa entre concentración empresarial en el mercado de trabajo, o poder de monopsonio, y salarios en España. Además, dada la dualidad del mercado de trabajo español, identificar si los trabajadores temporales pueden verse negativamente más afectados en contextos de concentración empresarial que los asalariados indefinidos. Combinando información microeconómica de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) y el Sistema de Análisis de Balances Ibéricos (SABI) se construye un panel con índices de concentración Herfindahl-Hirchsman (HHI) para el periodo 1997-2017 con el que se analiza esta cuestión. En el caso de los asalariados indefinidos se encuentra que la relación entre concentración y salarios es positiva. Para estos trabajadores transitar de un sector de actividad situado en el percentil 25 de la distribución de la concentración a uno que se encuentra en el percentil 75 supone un incremento del salario real diario del 1,62% por MCO y del 1,82% por Efectos Fijos. En cambio, los resultados preliminares no son concluyentes para el caso de los asalariados temporales. Para estos trabajadores transitar del percentil 25 de la distribución de la concentración al percentil 75 supone un descenso del salario real diario del 3,6% en el caso de MCO; por Efectos Fijos esta relación entre concentración y salario no es estadísticamente significativa para este colectivo. Proyectos y Trabajos Académicos. Máster Universitario en Instrumentos del Análisis Económico. Recurso en Línea. Sánchez Marcos, Virginia director de trabajo académico. Universidad de Cantabria. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales