Descripción del título
"Mobbing" o acoso laboral: ...
En los últimos años ha habido un creciente interés científico y social en el estudiodel mobbing o abuso psicológico en el lugar de trabajo, profundizándose en aspectos talescomo su delimitación o su prevención. Este trabajo teórico tiene como objetivo realizar unaexhaustiva revisión de las investigaciones existentes en este campo, mostrando las distintasaproximaciones y modelos teóricos predominantes y, aspectos tales como las formas ycomponentes del mobbing, sus antecedentes o la forma en que este fenómeno ha sidohistóricamente medido. Del mismo modo, este estudio ofrece una aproximación acerca de lasdificultades teórico-metodológicas en el estudio del mobbing, resaltando distintas problemáticascomo su componente cultural, su subjetividad, la pertinencia de considerar a terceros, la altainvisibilidad de sus conductas o la borrosidad en su frecuencia. De este modo, se pretendecontribuir a una optimización de los esfuerzos para la presente y futura investigación sobre elfenómeno
Analítica
analitica Rebiun31765222 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun31765222 220904s2010 xx o 000 0 spa d https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4794919 (Revista) ISSN 0258-6444 S9M oai:dialnet.unirioja.es:ART0000679113 https://dialnet.unirioja.es/oai/OAIHandler 20 DGCNT S9M S9M dc "Mobbing" o acoso laboral: revisión de los principales aspectos teórico-metodológicos que dificultan su estudio electronic resource] 2010 application/pdf Open access content. Open access content star En los últimos años ha habido un creciente interés científico y social en el estudiodel mobbing o abuso psicológico en el lugar de trabajo, profundizándose en aspectos talescomo su delimitación o su prevención. Este trabajo teórico tiene como objetivo realizar unaexhaustiva revisión de las investigaciones existentes en este campo, mostrando las distintasaproximaciones y modelos teóricos predominantes y, aspectos tales como las formas ycomponentes del mobbing, sus antecedentes o la forma en que este fenómeno ha sidohistóricamente medido. Del mismo modo, este estudio ofrece una aproximación acerca de lasdificultades teórico-metodológicas en el estudio del mobbing, resaltando distintas problemáticascomo su componente cultural, su subjetividad, la pertinencia de considerar a terceros, la altainvisibilidad de sus conductas o la borrosidad en su frecuencia. De este modo, se pretendecontribuir a una optimización de los esfuerzos para la presente y futura investigación sobre elfenómeno LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI Spanish Psicología laboral mobbing acoso laboral abuso psicológico bullying en el lugar de trabajo text (article) Escartín Solanelles, Jordi. cre Arrieta Salas, Carlos. cre Rodríguez Carballeira, Alvaro. cre Actualidades en Psicología, ISSN 0258-6444, Vol. 23, Nº. 110, 2010 (Ejemplar dedicado a: Actualidades en Psicología), pags. 1-19 Actualidades en Psicología, ISSN 0258-6444, Vol. 23, Nº. 110, 2010 (Ejemplar dedicado a: Actualidades en Psicología), pags. 1-19 Actualidades en Psicología, ISSN 0258-6444, Vol. 23, Nº. 110, 2010 (Ejemplar dedicado a: Actualidades en Psicología), pags. 1-19