Descripción del título
A (des) proteção ao trabalh...
As mulheres brasileiras continuam sendo tratadas de forma desigual e discriminatória, devido a motivos históricos e culturais, bem como à falta de tratamento igualitário de gênero no ordenamento jurídico interno. O presente estudo objetiva analisar as insuficiências da legislação trabalhista - considerando, inclusive, as normas advindas com a "Reforma Trabalhista" -, no que diz respeito à igualdade de gênero, tendo em vista que a regulamentação do trabalho feminino demonstra falhas quanto à inserção justa e igualitária desse coletivo de mulheres no mundo do trabalho. A pesquisa é de cunho bibliográfico e utiliza autores nacionais e internacionais, bem como leituras e pesquisa em livros, artigos de revistas, sites oficiais e legislação nacional e internacional
Las mujeres brasileñas continúan siendo tratadas de manera desigual y discriminatoria debido a razones históricas y culturales, así como a la falta de igualdad de género en el sistema legal nacional. El presente estudio tiene como objetivo analizar las deficiencias de la legislación laboral, incluidas las normas derivadas de la "Reforma Laboral", relativamente a la igualdad de género, considerando que la regulación del trabajo femenino contiene fallas en la inserción justa e igualitaria de este colectivo de mujeres en el mercado laboral. La investigación es de naturaleza bibliográfica y utiliza autores nacionales e internacionales, así como lectura e investigación con base en libros, artículos de revistas, sitios oficiales y legislación nacional e internacional
Analítica
analitica Rebiun31154224 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun31154224 220824s2019 xx o 000 0 por d https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7329347 (Revista) ISSN 0718-9389 S9M oai:dialnet.unirioja.es:ART0001374610 https://dialnet.unirioja.es/oai/OAIHandler 18 DGCNT S9M S9M dc A (des) proteção ao trabalho da mulher: análise da normativa laboral brasileira electronic resource] 2019 application/pdf Open access content. Open access content star As mulheres brasileiras continuam sendo tratadas de forma desigual e discriminatória, devido a motivos históricos e culturais, bem como à falta de tratamento igualitário de gênero no ordenamento jurídico interno. O presente estudo objetiva analisar as insuficiências da legislação trabalhista - considerando, inclusive, as normas advindas com a "Reforma Trabalhista" -, no que diz respeito à igualdade de gênero, tendo em vista que a regulamentação do trabalho feminino demonstra falhas quanto à inserção justa e igualitária desse coletivo de mulheres no mundo do trabalho. A pesquisa é de cunho bibliográfico e utiliza autores nacionais e internacionais, bem como leituras e pesquisa em livros, artigos de revistas, sites oficiais e legislação nacional e internacional Las mujeres brasileñas continúan siendo tratadas de manera desigual y discriminatoria debido a razones históricas y culturales, así como a la falta de igualdad de género en el sistema legal nacional. El presente estudio tiene como objetivo analizar las deficiencias de la legislación laboral, incluidas las normas derivadas de la "Reforma Laboral", relativamente a la igualdad de género, considerando que la regulación del trabajo femenino contiene fallas en la inserción justa e igualitaria de este colectivo de mujeres en el mercado laboral. La investigación es de naturaleza bibliográfica y utiliza autores nacionales e internacionales, así como lectura e investigación con base en libros, artículos de revistas, sitios oficiales y legislación nacional e internacional LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI Portuguese mujeres trabajo igualdad legislación protectora Direito Direito do Trabalho Direitos Humanos Mulheres Trabalho Igualdade Legislação protetiva text (article) Lazzarin, Sonilde Kugel. cre Lazzarin, Helena Kugel. cre Revista chilena de derecho y ciencia política, ISSN 0718-9389, Vol. 10, Nº. 2, 2019, pags. 9-34 Revista chilena de derecho y ciencia política, ISSN 0718-9389, Vol. 10, Nº. 2, 2019, pags. 9-34 Revista chilena de derecho y ciencia política, ISSN 0718-9389, Vol. 10, Nº. 2, 2019, pags. 9-34