Descripción del título
El papel de la Inspección d...
The Labor and Social Security Inspection is a public service responsible for monitoring compliance with the rules of social order and demanding the relevant responsibilities. Logically, it is competent to sanction non-compliance with the digital rights of workers regulated in article 20 bis) ET, given its clear labor nature, although the LISOS does not contain specific types of infringements. This work studies the digital rights of workers, placing special emphasis on the protected legal assets, after which it analyzes which precepts of the LISOS the Labor Inspection could base its sanctioning action son. Finally, and given that the terms of its exercise are set out in Organic Law 3/2018, on the protection of personal data and guarantee of digital rights, possible problems of concurrence with the powers of the AEPD will be identified, the solution of which could require the application of the non bis in idem principle
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes. En buena lógica, es competente para sancionar los incumplimientos de los derechos digitales de los trabajadores regulados en el artículo 20 bis) ET, dada su clara naturaleza laboral, aunque la LISOS no contiene unos tipos infractores específicos. Este trabajo estudia los derechos digitales de los trabajadores, haciendo especial hincapié en los bienes jurídicos protegidos, tras lo cual analiza en qué preceptos de la LISOS podría basar la Inspección de Trabajo su actuación sancionadora. Por último, y dado que los términos de su ejercicio se fijan en la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se identificarán posibles problemas de concurrencia con las competencias de la AEPD, cuya solución podría exigir la aplicación del principio non bis in idem
Analítica
analitica Rebiun35091044 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun35091044 240121s2023 xx o 000 0 spa d https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9256424 (Revista) ISSN 2445-0472 S9M oai:dialnet.unirioja.es:ART0001650775 https://dialnet.unirioja.es/oai/OAIHandler 18 DGCNT S9M S9M dc El papel de la Inspección de Trabajo como garante de los derechos digitales de los trabajadores electronic resource] 2023 application/pdf Open access content. Open access content star The Labor and Social Security Inspection is a public service responsible for monitoring compliance with the rules of social order and demanding the relevant responsibilities. Logically, it is competent to sanction non-compliance with the digital rights of workers regulated in article 20 bis) ET, given its clear labor nature, although the LISOS does not contain specific types of infringements. This work studies the digital rights of workers, placing special emphasis on the protected legal assets, after which it analyzes which precepts of the LISOS the Labor Inspection could base its sanctioning action son. Finally, and given that the terms of its exercise are set out in Organic Law 3/2018, on the protection of personal data and guarantee of digital rights, possible problems of concurrence with the powers of the AEPD will be identified, the solution of which could require the application of the non bis in idem principle La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes. En buena lógica, es competente para sancionar los incumplimientos de los derechos digitales de los trabajadores regulados en el artículo 20 bis) ET, dada su clara naturaleza laboral, aunque la LISOS no contiene unos tipos infractores específicos. Este trabajo estudia los derechos digitales de los trabajadores, haciendo especial hincapié en los bienes jurídicos protegidos, tras lo cual analiza en qué preceptos de la LISOS podría basar la Inspección de Trabajo su actuación sancionadora. Por último, y dado que los términos de su ejercicio se fijan en la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se identificarán posibles problemas de concurrencia con las competencias de la AEPD, cuya solución podría exigir la aplicación del principio non bis in idem LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI Spanish Derechos digitales en el ámbito laboral Videovigilancia Audiovigilancia Geolocalización Desconexión digital Derecho a la intimidad Derecho a la protección de datos Principio non bis in idem Digital rights in the workplace Video surveillance Audio surveillance Geolocation Digital disconnection Right to privacy Right to data protection Non bis in idem principle text (article) Roldán Martínez, Aránzazu. cre Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 16, 2023, pags. 35-58 Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 16, 2023, pags. 35-58 Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 16, 2023, pags. 35-58